Rund 17.000 Fachpartner und Fachhandwerker haben 2011 in mehr als 2.000 Veranstaltungen an Trainingsangeboten des Heiz- und Lüftungstechnikspezialisten Vaillant teilgenommen. Aufgrund der sehr positiven Resonanz aus dem Fachhandwerk bietet der Remscheider Hersteller ab sofort auch ein erweitertes Programm seiner Online-Trainings an.
Vaillant konnte in 2011 mehr als 17.000 Teilnehmer, vor allem aus dem
Fachhandwerk in rund 2.000 Veranstaltungen weiterbilden. Im Mittelpunkt standen dabei BHKW.
Foto: Vaillant
Bereits gestartet sind ein Online-Training für geoTHERM Wärmepumpen und ein Online-Training für calorMATIC Regelungen. Das Online-Training für das neue Mikro Blockheiz-Kraftwerk (BHKW) ecoPOWER 1.0 war 2011 eines der am häufigsten nachgefragten Angebote. Aus diesem Grund wurde dies um die Systeme ecoPOWER 3.0 und 4.7 erweitert. Alle Online-Trainings sind jederzeit über das FachpartnerNET für Fachhandwerkspartner des Unternehmens abrufbar. Aufbauend auf der Online-Schulung können Fachpartner im Anschluss weitere Präsenz- und Zertifizierungstrainings absolvieren.
„Die Zahl der Teilnehmer an unseren Qualifizierungsangeboten bleibt auf einem konstant hohen Niveau“, beschreibt Jens-Ulrich Jung, Leiter Training bei Vaillant Deutschland die Entwicklung. „Der enorme Zuspruch zeigt uns, wie aufgeschlossen und aktiv der Großteil des deutschen Fachhandwerks auf die neuen Anforderungen am Markt reagiert. Wir unterstützen diesen Willen zur Weiterbildung zum einen durch neue Trainingsformen, wie dem Online Training für verschiedene Produkte, und zum anderen durch den Ausbau unserer Trainingscenter.“
Nach der Eröffnung der neuen Trainingscenter in Stuttgart, Dresden und Dortmund in 2011 wurde im Februar 2012 das neue Trainingscenter in Mannheim fertiggestellt. Zudem werden im Laufe des Jahres mehrere bestehende Standorte erweitert.
Immer mehr Trainingsaktivitäten werden über die Online-Plattform TrainingAKTIV – ebenfalls innerhalb des FachpartnerNET – gebucht. Hier steigen die Nutzerzahlen konsequent an. TrainingAKTIV bietet zahlreiche Vorteile. So kann z. B. der jeweilige Geschäftsführer eines Fachhandwerksbetriebes online eine Historie der bereits durchgeführten Trainings aufrufen. Unter anderem besteht auch die Möglichkeit, zu prüfen, welcher Mitarbeiter wann, welche Trainingsmaßnahmen durchlaufen hat. Neue aufbauende Schulungen können so optimal geplant werden.
"Unser Ziel ist eine strategische Ausrichtung der Branchenqualifikation. Damit einher geht das Versprechen an den Endkunden, eine objektive Beratung zu unseren Produkten von einem qualifizierten Fachhandwerkspartner zu erhalten. Training ist ein Kernelement, um unsere Fachhandwerkspartner zu befähigen, diese Beratungsleistung auch erbringen zu können", so Jung abschließend.