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Datenschutzhinweise

Weckruf ja, Kündigungen nein: So blickt der Mittelstand in die Zukunft
Verfasser:
Redaktion HTD
Zeit: 17.09.2025 00:00:00
0
3877326
Die Auftragsbücher füllen sich langsamer, die Ausgabenseite steigt und die wirtschaftliche Großwetterlage trübt sich. Doch wer dieser Tage durch die Werkshallen, Ladengeschäfte und Büros mittelständischer Betriebe geht, hört nicht nur Düsteres. Durchhalten, weitermachen und zusammenbleiben lautet das Credo. Dieses Stimmungsbild zeichnet das aktuelle Mittelstandsbarometer von SELLWERK, dem führenden Anbieter digitaler Sichtbarkeitslösungen für KMU.


Verfasser:
WP_PV_ST
Zeit: 17.09.2025 06:46:18
2
3877346
die Unternehmen haben dazugelernt.
Wenn man in schlechten Zeiten sein Stammpersonal kündigt ist dieses für immer verloren, und muss sich bei einem Aufschwung mit der Spreu zufrieden geben.
Selbst die ist oft schwer zu kriegen bzw. nicht unbedingt arbeitswillig.

Verfasser:
Mastermind1
Zeit: 17.09.2025 08:41:16
0
3877368
Das spürt man auch als Mitarbeiter und im Bekanntenkreis.

In unserer Region (südliches BaWü) mit einigen Marktführern/Hidden Champions wie es so schön heißt, hört man mit -Ausnahme der Pharmabranche-, überall:
- Stundenkonten abbauen
- keine neuen Überstunden mehr
- Abbau der Urlaubstage bis 31.12
- Mehrschichtbetriebe fahren nur noch 1 Schichtbetrieb
- am Wochenende wird die "Werkshalle" runtergefahren - kein Schichtbetrieb
- interne Sparprogramme (Ausgabenstopp für nicht zwingend notwendiges)
- IGM tarifgebundene Firmen zahlen den sog. T-ZUG ausschließlich in Freizeit aus - keine Geldleistung mehr (mit Betriebsrat abgestimmt).
- größere Investitionen gehen eher Richtung Leasing statt Kauf
- ....

Alles in Richtung - Kompensation Umsatzrückgang, evtl. sogar Vorbereitung auf eine mögl. Kurzarbeit...
Einige große namhafte Betriebe bei uns sind bereits in Kurzarbeit.

Wenn man hört und sieht in welchem Umfang von staatlicher/europäischer Seite Gesetze auferlegt werden, die viel Zeit + Geld kosten (NIS2, 5 Jahre Updatepflicht auf elektr.Steuerung mit Netzwerkanschluss, Energieeffizienzgesetz >2,5GWh, >7,5GWh, Produktsicherheitsgesetz/Lieferkettengesetz,Compliance/Auditpflichten,E-Rechnungspflicht,) in der heutigen Zeit......

Verfasser:
TimoB
Zeit: 17.09.2025 09:27:40
1
3877382
Ich sehe im Moment, dass einiges Personal durch KI ersetzt wird. So verständlich der Sparansatz auch ist, für den Einzelnen kann das echt bitter sein.

Derzeit ist es noch überschaubar, was sich so an Tätigkeiten ersetzen lässt, aber wenn man sich die Geschwindigkeit der Entwicklung ansieht, ist das echt erschreckend.

Verfasser:
Chris_xyzhue
Zeit: 17.09.2025 09:43:21
1
3877390
Zitat von TimoB Beitrag anzeigen
Ich sehe im Moment, dass einiges Personal durch KI ersetzt wird. So verständlich der Sparansatz auch ist, für den Einzelnen kann das echt bitter sein.

Derzeit ist es noch überschaubar, was sich so an Tätigkeiten ersetzen lässt, aber wenn man sich die Geschwindigkeit der Entwicklung[...]

Das ist die gleiche unsinnige Annahme wie damals beim Hochlauf der Automatisierungstechnik. Was ist das Ergebnis gewesen? Weniger Arbeitslose und noch mehr Fachkräftemangel. Die KI wird das Thema auch wieder eher verschärfen als entschärfen. Meine Meinung...

Verfasser:
Mastermind1
Zeit: 17.09.2025 09:53:59
1
3877396
@Chris_xyzhue

Die KI oder auch Automatisierung geht mit dem Wechsel vieler Bereiche und Lösungen in die Cloud oder Outsourcing einher. Da werden Arbeitsplätze abgebaut (zumindest in Deutschland).

EDV Beispiele:
- Wechsel zu Microsoft O365 samt Email + Filesystem
- Wechsel (zwangsweise) zu SAP Clouddiensten
- Wechsel von weiteren Softwareprodukten in die Cloud

Damit einhergehend Abbau von IT Fachkräften möglich, da diverse Bereiche zum Betrieb dieser Lösungen "weniger" benötigt werden.

Ob das günstiger oder besser ist, möchte ich nicht bewerten.
Es wird Arbeitsplätze Vor-Ort kosten. Es wird neue Arbeitsplätze schaffen - aber mit hohem % Anteil nicht in Deutschland.

Service / Hotlinebeispiele
- 1st Level, Kundenservice Hotline möchte heute keiner mehr lange machen -> Ergebnis Outsourcing zu Dienstleister xy.
Der Dienstleister sitzt dann mit hoher Wahrscheinlichkeit im EU Osten.
Ontop wird in den vielen Kundenserviceportalen dann noch eine KI vorgeschalten, die "irgendwie" funktioniert

Automatisierungstechnik
- das kostet nicht zwangsläufig direkt Arbeitsplätze. Altersbedingt lässt man Arbeitsplätze auslaufen und besetzt nicht mehr neu, da die Automatisierten großen Fertigungslösungen, eben nur noch 2 Mitarbeiter benötigt. Vorher verteilt auf mehrere einzelne Maschinen und Fertigungsschritten, ware es eben 5 Mitarbeiter.

Verfasser:
Mark1234
Zeit: 17.09.2025 10:30:14
1
3877408
Im Moment bleibt einem auch nichts anderes übrig als zu hoffen und durch zu halten.

Wir brauchen dringend notwendige Reformen in unserem Land, im Bereich Rentenversicherung, Krankenversicherung, Sozialsystemen und Bürokratieabbau.
Unsere neue Bundesregierung geht diese aber ebenfalls nicht an, sondern erhöht überall die Abgabenlast um mehr Einnahmen zu generieren und Löcher zu stopfen.

Wir brauchen einen Impuls der dazu führt, dass die Konsumstimmung besser wird.
Die Leute brauchen das Gefühl, dass es wieder Aufwärts geht. Dann gehen sie los, geben Ersparnisse aus und konsumieren und dann springt auch unsere Wirtschaft wieder an. Den Impuls hat die aktuelle Bundesregierung nicht geschafft.

Verfasser:
WP_PV_ST
Zeit: 17.09.2025 10:31:08
0
3877409
es gibt bestimmte Bereiche wo die KI greifen kann, aber wesentlich mehr wo die menschliche Hand und Logik nicht zu ersetzen ist.

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