Das spürt man auch als Mitarbeiter und im Bekanntenkreis.
In unserer Region (südliches BaWü) mit einigen Marktführern/Hidden Champions wie es so schön heißt, hört man mit -Ausnahme der Pharmabranche-, überall:
- Stundenkonten abbauen
- keine neuen Überstunden mehr
- Abbau der Urlaubstage bis 31.12
- Mehrschichtbetriebe fahren nur noch 1 Schichtbetrieb
- am Wochenende wird die "Werkshalle" runtergefahren - kein Schichtbetrieb
- interne Sparprogramme (Ausgabenstopp für nicht zwingend notwendiges)
- IGM tarifgebundene Firmen zahlen den sog. T-ZUG ausschließlich in Freizeit aus - keine Geldleistung mehr (mit Betriebsrat abgestimmt).
- größere Investitionen gehen eher Richtung Leasing statt Kauf
- ....
Alles in Richtung - Kompensation Umsatzrückgang, evtl. sogar Vorbereitung auf eine mögl. Kurzarbeit...
Einige große namhafte Betriebe bei uns sind bereits in Kurzarbeit.
Wenn man hört und sieht in welchem Umfang von staatlicher/europäischer Seite
Gesetze auferlegt werden, die viel Zeit + Geld kosten (NIS2, 5 Jahre Updatepflicht auf elektr.
Steuerung mit
Netzwerkanschluss,
Energieeffizienzgesetz >2,5GWh, >7,5GWh, Produktsicherheitsgesetz/
Lieferkettengesetz,Compliance/Auditpflichten,
E-Rechnungspflicht,) in der heutigen Zeit......