Unsere Abteilung Liegenschaften, Brandschutz und Arbeitsschutz unterhält und entwickelt verschiedene Gebäudetypen sowie gebäudetechnische Einrichtungen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Verl suchen wir einen Ingenieur Versorgungstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d) im Bereich Liegenschaften für die Projektabwicklung von internen Bauprojekten.

Ingenieur (m/w/d)

Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Tätigkeitsbereich

• Organisation, Überwachung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements in der Rolle des Eigentümervertreters
• Planung und Budgetierung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Betreuung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Begleitung von der Montage bis zur Abnahme
• Gewerkeübergreifende Koordination der Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Ermittlung von Einspar- und Optimierungspotenzialen im Rahmen von Energieaudits, z. B. durch energetische Inspektionen, aktivem Energiemanagement und technischem Monitoring

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation wie Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik sowie Heizungs- und Lüftungsbau
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere bei Planung und Durchführung von technisch komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsplanungen
• Grundkenntnisse in einem CAD-System, bevorzugt ArchiCAD
• flexibles und lösungsorientiertes Handeln
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightech-Unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeitszeitmodelle (inklusive Gleitzeit)

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