Unsere Arbeitswelt ist in Zeiten der Globalisierung auch im Wandel. Wie wirkt sich das auf unsere Arbeitsverhältnisse aus? Dürfen beispielsweise Angehörige der EU-Staaten bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen gegenüber deutschen Arbeitnehmern benachteiligt werden?
Die aktuelle Broschüre informiert u.a. über das Arbeitsvertragsrecht.
Ist es beispielsweise zulässig als Arbeitgeber nach dem Gesundheitszustand des zukünftigen Arbeitnehmers zu fragen? Oder nach der Gewerkschaftszugehörigkeit ? Muss der Arbeitnehmer von sich aus auf eine Vorstrafe hinweisen? Diese und viele weitere Fragen behandelt die neu aufgelegte kostenlose Broschüre "Arbeitsrecht" des BMAS. Sie informiert über das Arbeitsvertragsrecht, die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Broschüre ist unterteilt in fünf Kapitel. Im ersten Kapitel wird die Arbeitsvermittlung, die Stellenausschreibung, die Beteiligung des Betriebsrates, usw. behandelt. Im zweiten Kapitel steht der Abschluss des Arbeitsvertrages im Vordergrund, hier geht es um Formvorschriften, die Freiheit bei der Arbeitsvertragsgestaltung und die Probearbeit. Im dritten Kapitel sind die Pflichten des Arbeitnehmers aufgelistet, die Arbeitspflicht, die zeitweilige Befreiung hiervon und die Nebenpflichten.
Im vierten Kapitel finden sich die Pflichten des Arbeitsgeber, z.B. die Entgeltzahlung, der Gleichbehandlungsgrundsatz und die Betriebsänderung. Im letzten Kapitel geht es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also die Kündigung, der Kündigungsschutz, Rechte und Pflichten hieraus.
Die Broschüre steht
hier als Download zur Verfügung.