Entwicklung der stellenanzeigen. Quelle:Arbeitsmarktmonitoring Erneuerbare Energien 2009/Wissenschaftsladen Bonn
Das ist das Ergebnis einer Untersuchung, die der Wissenschaftsladen Bonn und der Bundesverband Erneuerbare Energie (BEE) vor kurzem zum Start der bundesweiten Job- und Bildungsmesse Erneuerbare Energien in Gelsenkirchen vorstellten. „Damit hat sich die Aufwärtsentwicklung trotz Wirtschaftskrise nun im vierten Jahr fortgesetzt“, sagte Theo Bühler, Arbeitsmarktexperte des Wissenschaftsladens Bonn, der erstmals 2006 im Auftrag des Bundesumweltministeriums den Arbeitsmarkt Erneuerbare Energien untersuchte.
„Während die Gesamtwirtschaft in ihrer tiefsten Krise steckt, ist die Branche der Erneuerbaren Energien weiterhin ein verlässlicher Jobmotor in Deutschland“, erklärte Dietmar Schütz, Präsident des BEE. Die Erneuerbaren Energien seien Klimaschützer Nummer eins. Angesichts der großen Klimaschutzprogramme weltweit sei auf diese Jobs auch in Zukunft Verlass. Bis 2020 rechnet der BEE für Deutschland mit 500.000 Arbeitsplätzen in der Branche. Das sind 220.000 mehr als heute. Schütz mahnte: „Wer in der Politik nun überlegt, den Ausbau der Erneuerbaren hierzulande zu bremsen, gefährdet damit viele tausend Arbeitsplätze.“ So seien Laufzeitverlängerungen für Atomkraftwerke und zusätzliche Kohlekraftwerke nur mit einer Einschränkung des Vorrangs für Erneuerbare Energien machbar und daher ein Jobvernichtungsprogramm. Verlässliche
Rahmenbedingungen forderte BEE-Präsident Schütz auch für die Bereiche Wärme und Verkehr
ein. Die Experten des Wissenschaftsladen Bonn hätten kaum noch Stellenanzeigen im Bereich
Biokraftstoffe nachgewiesen. Dies sei Folge falscher Entscheidungen der Politik, so Schütz:
„Die Fehler der Biokraftstoffpolitik müssen korrigiert werden und dürfen sich in keinem Feld der
Erneuerbaren Energieversorgung wiederholen.“
Dynamik in den Bundesländern: Verlierer NRW
Nicht alle Regionen profitieren gleichermaßen von der Dynamik der Erneuerbaren, zeigt die
Untersuchung des Wissenschaftsladen Bonn. Die meisten Stellenangebote gibt es danach in
Niedersachsen (14 Prozent), Rheinland-Pfalz (12,9) und Baden-Württemberg (11,2). Für das
Land NRW, in dem immerhin rund 20 Prozent der deutschen Bevölkerung lebt, konnten die
Experten des Wissenschaftsladen Bonn nur 6 Prozent der Stellenangebote verzeichnen. Damit
bleibt NRW wie schon im gesamten Verlauf der Vorjahre deutlich unter dem Durchschnitt.
Henning Mümmler von der Landesarbeitsgemeinschaft Erneuerbare Energien NRW: „Neben
strukturellen Ursachen mangelt es in NRW bisher vor allem am politischen Willen, ehrgeizige
Klimaschutzziele zu formulieren und die bestehenden Hemmnisse für den Ausbau der Wind- und
Bioenergie zu beseitigen. Diese Politik hat in der Vergangenheit potenzielle Investoren
abgeschreckt.” Anstatt sich zu der mittelständisch geprägten Branche der Erneuerbaren
Energien öffentlich als Wachstumsmotor zu bekennen, habe sich die NRW-Regierung
wiederholt für eine Verlängerung der Laufzeiten von Atomkraftwerken eingesetzt.
Fachkräfte: Wen die Unternehmen suchen
In 45 Prozent der Stellenangebote, ergab die Analyse des Wissenschaftsladen Bonn, werden Ingenieure gesucht. Knapp 32 Prozent der Stellenangebote richten sich an Techniker, Facharbeiter bzw. Handwerker. Auffällig dabei sei, so Bühler, dass sich die Unternehmen zunehmend für Fachkräfte mit beruflicher Ausbildung öffneten: So würden häufiger als früher sowohl Ingenieure als auch Techniker aufgefordert, sich auf dieselbe Stelle zu bewerben. Stark gefragt sind in der Wachstumsbranche darüber hinaus Kaufleute (17 Prozent der Stellenangebote) sowie Naturwissenschaftler (13 Prozent).
Ausbaubedarf besteht bei den Unternehmen der Erneuerbaren vor allen in den Bereichen
Service und Montage sowie Planung und Beratung, ergab die Analyse. Rund 70 Prozent
der Stellenangebote kommen aus der Solar- und Windbranche. Bühler: „Die Mehrheit der
Unternehmen sucht weiterhin Personal mit Berufserfahrung. Relativ viele Unternehmen
im Bereich der erneuerbaren Energien sprechen inzwischen aber auch wenig erfahrene
Fachkräfte an und versuchen, diese über Weiterbildungen an das Unternehmen zu binden.“
Das heißt: Die Erneuerbaren sind weiterhin offen für qualifizierte Quereinsteiger, z.B. aus anderen
Branchen. Milan Nitzschke, Leiter nachhaltige Unternehmensentwicklung der SolarWorld AG,
zum Start der Job- und Bildungsmesse Erneuerbare Energien: „Wir finden kaum Leute, die auf
Anhieb fit für die Branche sind und zudem zu unserer Unternehmenskultur passen.“ Mehr als 250
neue Mitarbeiter will SolarWorld, einer der Weltmarktführer für Photovoltaik, in diesem Jahr an seinen deutschen Standorten Freiberg und Bonn noch einstellen – und einarbeiten. „Wir suchen engagierte Ingenieure und kaufmännische Fachkräfte, die offen sind für Neues, bei anstehenden Aufgaben aktiv mit anpacken und unsere Vision einer lebenswerten solaren Welt mit realisieren möchten“.
Weitere Informationen finden sich
hier in der Untersuchung.