Einem unabhängigen Ranking des CRF-Instituts zufolge zählt Polymerspezialist REHAU auch 2011 – und damit bereits im vierten Jahr – zu einem der 37 Top-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland.
Unser Bild zeigt Norbert Prause aus der Personalabteilung vom Stammsitz Rehau während der Übergabe der begehrten Auszeichnung durch den CEO des CRF-Instituts, Steven Veenendaal (rechts). Bild: Rehau
Neben Unternehmen wie BSH Bosch und Siemens Hausgeräte, E.ON AG, General Electric, Fujitsu oder WILO überzeugte das Unternehmen mit rund 15.000 Mitarbeitern an über 170 Standorten weltweit in den Einzelkriterien „Innovationsmanagement“, „Karrieremöglichkeiten“, „primäre Benefits“, „Work-Live-Balance“ und „Unternehmenskultur“.
Damit beweist die international tätige REHAU Gruppe, dass nicht nur große Konzerne, sondern auch ein Familienunternehmen beste Chancen für Ingenieure bereit hält. Mit internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen wie einem Traineeprogramm, dem Management Development Program und der Möglichkeit zu kurz- oder langfristigen Auslandseinsätzen stehen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Die Ergebnisse der CRF-Studie wurden einmal mehr in einer Publikation veröffentlicht, die Bewerbern bei ihrer Suche nach einem adäquaten Arbeitgeber als optimale und objektive Entscheidungsgrundlage dient.