Die Grohe AG, Hersteller von Sanitärarmaturen, setzt mit den bisherigen Ergebnissen aus 2011 die positive Bilanz des letzten Jahres fort. Im ersten Quartal erzielte das Unternehmen einen Umsatz in Höhe von 267 Millionen Euro und erwirtschaftete damit nach 242 Millionen Euro im Vorjahreszeitraum ein Wachstum von über zehn Prozent.
David J. Haines zeigt sich zufrieden mit dem bisherigen Jahresverlauf.
Im deutschen Markt entwickelte sich der Umsatz mit einem Plus von 15 Prozent besonders erfreulich. Das konsolidierte operative Betriebsergebnis EBITDA lag mit 52 Millionen Euro um neun Prozent über Vorjahr (48 Millionen Euro). Die Umsatzmarge betrug 20 Prozent.
Einen ersten Höhepunkt des Jahres stellte der März dar: Mit über 100 Millionen Euro konnte GROHE den höchsten Monatsumsatz der Firmengeschichte verzeichnen. Dieses Ergebnis spiegelt auch den gelungenen neuen Markenauftritt des Unternehmens wider, der im März auf der internationalen Branchenmesse ISH in Frankfurt gelauncht wurde. GROHE präsentierte hier erfolgreich über 350 hochwertige Produktneuheiten, die beim Fachpublikum auf großes Interesse stießen.
Bereits im vergangenen Jahr konnte die Weltmarke für Sanitärarmaturen ihren Umsatz gegenüber 2009 um 19 Prozent auf 980 Millionen Euro und den EBITDA um 29 Prozent auf 200 Millionen Euro steigern. Die erfolgreiche Entwicklung von GROHE honorierten die Ratingagenturen Moody’s und S&P, die das Rating beziehungsweise den Ausblick für GROHE hochstuften. Um noch mehr Flexibilität für Investitionen in das Unternehmenswachstum und weitere Expansionspläne zu erhalten, hat GROHE Anfang März 2011 sein Fälligkeitsprofil ausgeweitet und 500 Millionen Euro seiner bestehenden FRN Notes, die 2014 fällig werden, refinanziert und variabel verzinsliche Notes in gleicher Höhe mit einer Laufzeit jetzt bis 2017 erfolgreich am Kapitalmarkt platziert.
David J. Haines, Vorstandsvorsitzender der Grohe AG: „Wir sind mit den Ergebnissen aus den ersten Monaten von 2011 sehr zufrieden. Wir investieren uneingeschränkt in internationales Wachstum. Wir wollen unsere Position als Weltmarktführer weiter ausbauen und gerade auch in schnell wachsenden Märkten starke Präsenz zeigen.“
Übernahmeangebot für Joyou erfolgreich
GROHE baut unter anderem seine Partnerschaft mit Joyou, einem führenden chinesischen Hersteller von Armaturen und anderen Sanitärprodukten, weiter aus. Mit dem Erwerb einer strategischen Beteiligung an Joyou ist es GROHE möglich, das dichte Vertriebsnetzwerk des chinesischen Herstellers zu nutzen und von den hervorragenden Wachstumsaussichten des Marktes zu profitieren. Über seine hundertprozentige Tochter Grohe Asia AG hatte GROHE ein freiwilliges öffentliches Übernahmeangebot für sämtliche ausstehende Aktien der Joyou AG vorgelegt.
Nach dem Ende des freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebots für die Joyou AG hält GROHE nun insgesamt 56 Prozent der Stimmrechte beziehungsweise 35 Prozent des Grundkapitals an Joyou. Der Angebotsprozess wird voraussichtlich im Juni abgeschlossen sein. Die Grohe Asia AG wird nach der beabsichtigten Einbringung von Aktien durch die Familie Cai etwa 57 Prozent der Joyou-Aktien halten, somit die Joyou AG kontrollieren und kann dann diese bilanziell konsolidieren.
„Ich bin sicher, dass wir zusammen mit unserem Grohe China Team auf dem asiatischen Markt noch mehr an Fahrt gewinnen werden“, so David J. Haines. „Joyou und GROHE bündeln ihre Stärken und schaffen so eine Ausgangslage, die für beide Unternehmen, unsere Kunden und alle Mitarbeiter viele Vorteile verspricht. Beide Parteien werden von einem verbesserten Marktzugang deutlich profitieren. Aber beide Marken bleiben weiterhin getrennt.“
red dot: design team of the year
Eine der besonderen Stärken der Marke GROHE ist ihr innovatives Design. Das Team des internen GROHE Design Studios unter Leitung von Paul Flowers, Senior Vice President Design der Grohe AG, entwickelt das Design aller neuen Armaturen, Brausen und WC-Betätigungen. Die Produkte sind weltweit bei Designwettbewerben erfolgreich und erhielten unter anderem den red dot: best of the best, den iF product design award, den Good Design Award und viele weitere namhafte Preise.
Jetzt verleiht das international renommierte Design Zentrum Nordrhein Westfalen dem GROHE Design Team unter der Leitung von Paul Flowers den begehrten Titel und einen der weltweit wichtigsten Preise der Designbranche „red dot: design team of the year 2011“ – eine Auszeichnung, für die sich Designer und Unternehmen nicht bewerben können. Die Entscheidung fiel auf GROHE, da das Unternehmen mit seinen bahnbrechenden Innovationen in den letzten Jahren wegweisende Trends im Bad- und Sanitärbereich setzen konnte. GROHE hat sich erfolgreich vom reinen Technologieführer zum Designführer gewandelt. Am 4. Juli erhält das GROHE Design Team daher bei der red dot gala den Wanderpokal „Radius“, den unter anderem bereits die Designteams von Bose, BMW, adidas, Apple und Philips entgegennehmen konnten.
Investitionen in Aus- und Fortbildung
Eine weitere Stärke der Grohe AG: die Mitarbeiter. Sie sind eine der tragenden Säulen des Unternehmens, weshalb Aus- und Fortbildung bei GROHE einen besonderen Stellenwert einnehmen. Das Unternehmen investiert gezielt in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Die angebotenen Programme sind dabei perfekt auf die verschiedenen Zielgruppen zugeschnitten.
An den deutschen Standorten bietet GROHE Ausbildungsgänge in 13 anerkannten Berufen an und beschäftigt zurzeit 85 Auszubildende. Auf jeden Azubi kommt dabei ein Betreuer. Die Konstellation erweist sich als überaus erfolgreich: GROHE Azubis schließen ihre Ausbildung bei der IHK regelmäßig mit großem Erfolg ab. Weitere Besonderheit der Ausbildung ist das Vertriebspraktikum „Azubi on tour“, bei dem der Nachwuchs Einblick in das Berufsbild des Außendienstmitarbeiters erhält. Für das herausragende Engagement in der Ausbildung hat die Agentur für Arbeit GROHE das offizielle Zertifikat für Nachwuchsförderung 2010/2011 verliehen.
Neben der Berufsausbildung ist es GROHE wichtig, Wissen im Unternehmen im Rahmen der Weiterbildung zu erhalten und weiterzugeben. Mittlerweile unter dem Namen GROHExcellence etabliert, haben allein im vergangenen Jahr in Deutschland 21 Trainer aus allen Bereichen der Grohe AG in 106 Schulungen ihr Expertenwissen praxisnah an ihre Kollegen vermittelt. Dabei geht es unter anderem um Fachwissen, Methodik oder Persönlichkeit. Ein spezielles Programm richtet sich gezielt an Nachwuchsführungskräfte und bereitet sie auf künftige Führungsaufgaben vor. So profitieren die GROHE Führungskräfte von morgen von dem GROHE Management Know-how von heute, was zweifelsohne Zeichen einer gesunden Unternehmenskultur ist.
„Die Grohe AG ist bestens aufgestellt. Das gilt für den wirtschaftlichen Aspekt ebenso wie für unsere hochwertigen Produkte und unsere qualifizierten Mitarbeiter“, so David J. Haines.