Zum zweiten Mal in Folge hat die UWS Technologie GmbH das TOP100-Siegel verliehen bekommen. Nur besonders innovativen mittelständischen Unternehmen wird diese Auszeichnung zuteil. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik be¬wertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unter¬nehmen und die daraus resultierenden Innovationserfolge.
Ein Foto mit den UWS Geschäftsführern (von links) Steffen Breitmoser und Hans-Georg Breitmoser
Bild: UWS
Damit zahlen sich die zahlreichen Innovationen von UWS für den SHK-Handwerker und dessen Kunden aus. Dies überzeugte im Jahr 2021 auch zahlreiche namhafte Kunden, beispielsweise bei Bundesbehörden und der Automobilindustrie. Mit den Lösungen im Bereich Heizwasseraufbereitung, Trinkwasserhygiene und Desinfektion erleichtert UWS den SHK-Betrieben die Erfüllung der jeweiligen Normen.
Kernstück des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren, das die Teilnehmer durchlaufen müssen. Der renommierte Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team untersuchen anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren aus den Kategorien Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Innovationserfolg und Außenorientierung den Erfolg von Unternehmen. Besonders wird bewertet, ob und wie sich Neuheiten und Produktverbesserungen am Markt durchsetzen. „Für uns ist es wichtig, nicht nur das Hier und Jetzt im Blick zu haben, sondern auch die Zukunft“, erklärt Steffen Breitmoser, Geschäftsführer von UWS. „Als innovatives Unternehmen möchten wir Heizwasseraufbereitung und Trinkwassserhygiene gemeinsam mit unseren SHK-Partnern weiterentwickeln“.
Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist und Autor Ranga Yogeshwar. Als Medienpartner begleiten das Manager Magazin und Impulse den Wettbewerb. Projektpartner sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und die Fraunhofer-Gesellschaft.
Angesprochen darauf, was die Auszeichnung für ihn bedeutet, antwortet Inhaber Hans-Georg Breitmoser: „Die Auszeichnung zeigt, wir sind auf dem richtigen Weg und müssen uns ständig weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Das funktioniert aber nur dank des Engagements und der Lernbereitschaft unseres großartigen Teams“.