Dass dies nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird, zeigte sich auf ein Neues an der Art und Weise, mit der am 12. Juli 2008 das 10-jährige Bestehen der Firma gefeiert wurde. Nicht nur die Mitglieder der Management-Ebene, sondern sämtliche Mitarbeiter waren mit ihren Partnern zu der Feier in dem Münchner Hotel Bayrischer Hof eingeladen. Der Klimaanlagenhersteller weiß um die zentrale Bedeutung der Mitarbeiter und ihren Familienmitglieder, ohne deren Unterstützung der große Erfolg des Unternehmens nicht gleichermaßen realisierbar wäre. Auch zahlreiche Kunden waren eingeladen, selbstverständlich ebenfalls mit Partner.

Mit dabei waren viele Mitarbeiter der Muttergesellschaften aus Belgien und aus Japan. Selbst DAIKIN Industries Ltd. Vorstandsvorsitzender und CEO Noriyuki Inoue sowie DAIKIN Europe NV Chairman Frans Hoorelbeke und Präsident Masatsugu Minaka waren angereist. Wichtig ist dem Unternehmen nicht nur die freundschaftliche Zusammenarbeit untereinander, sondern auch die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Kunden. In den zahlreichen Reden im Verlauf der Feierlichkeiten standen neben den Mitarbeitern immer wieder die Kunden im Mittelpunkt, die DAIKIN als Mitglieder dieser Familie sieht.

Tradition und Familiensinn sind zentral bei dem japanischen Klimaanlagenhersteller - nicht erst seit der Gründung der DAIKIN Airconditioning Germany GmbH im Jahr 1998, sondern bereits seit über drei Jahrzehnten, als DAIKIN Produkte von gerade mal drei Mitarbeitern noch über die GEA Küba vertrieben wurden. Seit damals wuchs die Firma enorm: 1997 waren 28 Mitarbeiter angestellt, heute sind es bereit 125. Der Umsatz betrug bei der Übernahme vor zehn Jahren 14 Millionen, im Geschäftsjahr 2007 über 100 Millionen Euro.