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News vom 11.06.2008

Das neue Job & Karriere Forum auf der Intersolar eröffnet
Chancen im Wachstumsmarkt Solartechnik

Die Intersolar bringt am neuen Messestandort München Arbeitssuchende und Unternehmen mit freien Arbeitsplätzen zusammen. Die schon 2007 in Freiburg erfolgreich gelaufene Jobbörse findet 2008 unter dem Titel „Job & Karriere Forum“ statt.

Die Intersolar ist auch eine Plattform für Arbeitssuchende im Solarbereich.
Die Intersolar ist auch eine Plattform für Arbeitssuchende im Solarbereich.

„Die Solarindustrie ist einer der stärksten Jobmotoren in Deutschland. Nachdem die Jobbörse schon im vergangenen Jahr erfolgreich gelaufen ist, freuen wir uns darüber, in Kooperation mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung unser Angebot für Aussteller und Besucher dieses Jahr nochmals ausbauen zu können“ sagt dazu Markus Elsässer, Geschäftsführer der Solar Promotion GmbH, einem der beiden Veranstalter der Intersolar.

Aber nicht nur der Name, auch das Angebot hat sich verändert: In Kooperation mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung bietet das neue Forum nicht nur eine Plattform für Arbeitssuchende im Solarbereich und Firmen, die qualifizierte Arbeitskräfte suchen. Mit der persönlichen Betreuung erfahrener Karriere- und Berufsberater bietet die Intersolar 2008 eine individuelle Karriereberatung, die Chancen speziell in der Solarbranche eröffnet: In Halle C3 am Stand 326 informieren die Experten über Trends und Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt Solartechnik.

Schon im Vorfeld der Messe warten weit über hundert ausgeschriebene Stellen auf der Webseite der Intersolar darauf, besetzt zu werden. „Als Veranstalter ist es unser Ziel, die Serviceangebote den Ausstellerwünschen optimal anzupassen – mit der Jobbörse gehen wir damit einen weiteren wichtigen Schritt in diese Richtung,“ so Klaus W. Seilnacht, Geschäftsführer der Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG.

Weitere Informationen zur Intersolar 2008 und dem Job + Karriere Forum finden Sie im Internet auf www.intersolar.de im Veranstaltungsprogramm.

 

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